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类别：
全部 培训经理/培训师 人事经理/主管 人力资源总监 招聘经理/专员 薪资/福利经理/专员 绩效考核经理/专员 企业文化/工会/员工关系 猎头顾问 人事专员/助理 HRBP
地点：
不限 襄阳市区 襄城区 樊城区 襄州区 高新区 鱼梁洲 东津新区 老河口市 枣阳市 宜城市 南漳县 谷城县 保康县
标签：
全部 高级工程师 世界500强高管 技术好 经验足 高级管理 销售精英 网络达人 海归
薪资：
-
年龄：
全部 16-20岁 21-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上
-
完整度：
全部 55%以上 65%以上 75%以上 85%以上
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职位分类：人力/行政/管理 人力资源 人力资源总监  
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唐小英
客服 | 32岁 | 10年以上经验 | 中专学历 | 薪资：3000-8000 |
南漳县
2023-10-17
工作职能： 网络/在线客服 客服专员 人事专员/助理 人力资源总监
求职状态：目前正在找工作
2009-09 至 2011-07, 南漳职业教育中心, 专业:计算机
2023-06 至 2023-07, 艾琪儿医院, 客服
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王杰
人力资源管理，总经理 | 41岁 | 10年以上经验 | 硕士学历 | 薪资：10000-10000 |
高新区 襄阳市区 樊城区 东津新区 南漳县
2023-09-18
工作职能： 总经理/首席CEO 首席运营管COO 人力资源总监 人事经理/主管
求职状态：目前正在找工作
自我评价：1、7年500强企业高管经验； 2、8年商业策划、管理咨询经验； 3、具有深厚的经济学专业理论、丰富的商业策划与企管实操经验； 4、著有《华为管理者22法则》、《华为组织运营方法论》等。
2010-10 至 2012-12, 浙江工业大学, 专业:经济学技术经济专业
2016-02 至 至今, 湖北琅程企业管理咨询有限公司, 总经理
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张兵
人事经理/主管,人力资源总监,总经理/首席CEO, | 45岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资：12000以上 |
襄阳市区 南漳县
2019-12-11
工作职能： 经理 副总经理 招聘经理/专员 人力资源总监
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：1、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情；
2、有驾照，驾龄六年以上，无违章及交通事故。 能力特长：较高的企业管理能力、丰富的管理经验、较强的文字功底
到岗时间：随时到岗
期望薪资：12000以上
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18727171489
人事经理/主管,招聘经理/专员,企业文化/工会/员 | 53岁 | 20年以上经验 | 中专学历 | 薪资：5000以上 |
南漳县 襄城区 樊城区
2019-11-30
工作职能： 人事经理/主管 招聘经理/专员 企业文化/工会/员工关系 人力资源总监
求职状态：目前正在找工作
自我评价： 能力特长：工作经验丰富，
到岗时间：随时到岗
期望薪资：5000以上
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李剑
人事经理/主管,人力资源总监 | 54岁 | 20年以上经验 | 硕士学历 | 薪资：6000以上 |
襄阳市区 南漳县
2018-03-11
工作职能： 人力资源总监
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：*本人爱好广泛，体育为主，性格开朗大方，为人真诚，工作细致，遇事沉着冷静稳重，工作责任性强，有较强的组织能力，能够承受各种压力, 俱备较强的领导能力和管理能力，善于沟通，有出色的组织协调能力和分析判断能力，熟悉政府部门的办事流程，掌握国家劳动法规、政策；
*对行政中心管理有丰富的经验，熟悉人力资源各大模块的管理及相关流程的规范与工作的主导（人力资源的开发、绩效考核、人员的招聘、各岗位的培训、薪资管理、人才的留用、固定资产的评估等）；
*多年的人事行政管理经验，擅长以企业管理理念把公司员工的凝聚力、创造力、自律能力挖掘和培养。 能力特长：本人有丰富的行政中心管理经验 现代人力资源管理经验
2009-09 至 2011-09, 香港亚洲商学院, 专业:工商管理、MBA ；行政管理
2014-11 至 2016-03, 中保安定保安服务公司, 人力资源总监
2010-03 至 2014-06, 通达集团, 人力资源总监
2007-07 至 2010-01, 东莞精锐五金厂, 人力资源总监
2005-08 至 2007-07, 东莞时唛特电器有限公司, 人力资源经理、总监
1997-07 至 2005-08, 东莞开达集团, 行政人事主管、人事经理
1994-01 至 1997-07, 湖北省南漳县民政局纸厂, 厂长
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某某
人力资源总监,行政总监,副总经理 | 45岁 | 8年以上经验 | 大专学历 | 薪资：面议 |
襄阳市区 保康县 南漳县
2017-04-16
工作职能： 人力资源总监 行政总监
求职状态：目前正在找工作
自我评价：擅长公司全面运营管理、市场营销、电子商务营销及各类营销活动策划与执行、办事稳沉，保密性强，有良好的职业道德情操，办事果断利落，不爱拖拉，军人出身，执行力强。有过两次开公司经验，因下半年自己新开公司一客户欠款失踪导致资金链断绝，现欲寻求优质环境长期稳定工作。因本人接电话不是很方便可先QQ做以基础沟通 能力特长：擅长全面管理
2002-09 至 2005-06, 广州大学, 专业:法务
2014-08 至 至今, 湖北乐享之家装饰科技有限公司, 执行总经理
2013-07 至 2014-07, 湖北襄阳襄阳海华光源有限公司, 行政中心总监/审计监察处长（副总职位）
2008-08 至 2013-04, 东莞市广丰家具有限公司, 人力资源部总监
2003-04 至 2008-06, 鹰星精密工业（深圳）有限公司, 人事行政专员/主管/经理
2000-10 至 2003-04, 东莞市诠展皮套织带有限公司, 总务兼保安队长
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陈晨
人力资源总监 | 42岁 | 15年以上经验 | 大专学历 | 薪资：面议 |
襄阳市区 宜城市 南漳县
2015-11-04
工作职能：
求职状态：目前正在找工作
自我评价：本人从事酒店人力资源管理近10年，其中6年大型企业人力资源全面管理经验。拥有企业人力资源信息系统的实施经验及战略管理思维、领导力、沟通协调能力。对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实战和管理经验，对公司段、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织架构的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验。良好的语言表达能力、文字书写能力。工作勤奋、为人诚信，具有很强的执行能力，做事公正。善于从身边人、事中学习，为我所用。能承受工作带来的压力。忠诚于自己所从事的职业,具备良好的职业心态。 能力特长：本人具备较强的学习的能力、沟通能力、分析问题和解决问题的能力
2001-09 至 2004-07, 蚌埠坦克学院, 专业:计算机应用
2014-08 至 至今, 襄阳福恩农林科技开发有限公司, 总经理
2013-10 至 2014-08, 广州市三英温泉度假酒店, 总经理助理
2011-10 至 2013-09, 湖北民发实业集团有限公司, 集团公司人力资源部部长兼酒店管理公司人力资源部总监
2007-02 至 2011-09, 佛奥集团, 行政人事经理
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李月玲
培训经理/培训师,人事经理/主管,人力资源总监,绩 | 45岁 | 20年以上经验 | 初中学历 | 薪资：4000以上 |
襄阳市区 南漳县 宜城市
2012-01-08
工作职能： 人事经理/主管 培训经理/培训师 绩效考核经理/专员
求职状态：目前正在找工作
自我评价：1、敬业忠诚、开拓创新，富有团队协作精神及创造性思维,且独立完成工作能力强。
2、能迅速的适应各种新环境，并融洽其中，具有很强的自我约束力与协调力。
3、秉承现代“以人为本”的管理理念和制造业的精神“踏实、严谨、有毅力”，在管理工作中具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力。充分利用团队成员的优势而建立战斗力与执行力较强的团队。责任心、事业心强。
4、擅长拟定合理的培训计划，组织并实施培训事宜，具有培训主讲经验。
5、5年的光伏行业的人事、行政管理经验，对于优化岗位职责，从而制定合理的有竞争机制的薪酬方案，对于适才招聘有深入的理解和方法，能够结合公司的经营理念和生产模式制定适合的中长绩效考核的制度方案。
6、编制部门工作计划，主持部门工作例会，合理安排部门各项工作。
7、公司的办公用品的采购、领用等管理工作。
8、 公司日常行政行文、行政接待以及重大活动的组织协调工作。
9、拟定行政后勤事物的履行合同的有效性和合理性。
10、督导公司各部门对企业文化的深入推广。
11、熟悉现代人力资源管理模式及应用，善于人力资源规划，对选人，育人，用人，留人，流人；劳动关系等方面有较多实战工作经验。
能力特长：人资管理、行政管理经验5年；医学临床、药品管理5年经验。
1997-09 至 1999-12, 辽宁医学院, 专业:中医、大专学历
2011-03 至 2011-12, 人和聚光科技股份有限公司, 行政人事副总监
2010-01 至 2011-03, 江西旭阳雷迪高科技股份有限公司行政人事部, 行政主管
2007-04 至 2010-01, 江西格美科技股份有限公司人力资源部, 副部长晋升人事经理
2005-12 至 2007-01, 浙江诸暨海亮集团人事部, 人事助理/专员
2005-01 至 2005-11, 辽宁省葫芦岛市昌盛医药连锁, 执业药师
1999-12 至 2005-01, 辽宁省锦州市太和区中医院内科, 执业医师
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李政
人力资源,人事经理/主管,人力资源总监 | 48岁 | 20年以上经验 | 博士学历 | 薪资：4000以上 |
襄阳市区 南漳县 保康县
2011-06-04
工作职能： 人力资源总监 人事经理/主管
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：沟通协调组织能力强，，可以独立组织中、大型活动。任何企业内部文件、或与政府相关文件可以独立起草撰写 能力特长：擅长写作
1996-09 至 1999-05, 湖北襄樊广播电视大学, 专业:计算机财会
2010-02 至 至今, 福建晋江喜得狼控股有限公司（上市公司）, 人力资源部经理
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