岗位职责：
1、收集各部门兼职用工计划，审核用工申请，根据各部门需要招聘兼职工，及后续票据整理，费用发放，费用报销；
2、餐卡、门禁系统管理，每月定期充值餐卡，新入职员工餐卡、门禁办理；
3、每月员餐报表、兼职报表等人事报表制作；
4、维系与兼职工和员工的关系，保持良好的沟通交流；
5、每月外包费用核算，及外包人员异动管理；
6、每月考勤核算及排班收集整理；
7、办理员工入离职手续，资料准备；
8、协助培训工作开展，员工活动开展；
9、日常人事事务性工作及上级临时交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科学历，形象气质佳，学习能力强，有较好的适应能力；
2、性格坚毅，外向开朗，家庭稳定，有耐心，抗压能力强，情绪稳定；
3、有人事相关工作经验，有酒店行业经验或生产制造型企业人事经验最佳；
4、善于沟通交流，维系员工关系。
邮箱：ruijihr@minfahotels.com
