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全部 培训经理/培训师 人事经理/主管 人力资源总监 招聘经理/专员 薪资/福利经理/专员 绩效考核经理/专员 企业文化/工会/员工关系 猎头顾问 人事专员/助理 HRBP
地点：
不限 襄阳市区 襄城区 樊城区 襄州区 高新区 鱼梁洲 东津新区 老河口市 枣阳市 宜城市 南漳县 谷城县 保康县
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全部 高级工程师 世界500强高管 技术好 经验足 高级管理 销售精英 网络达人 海归
薪资：
-
年龄：
全部 16-20岁 21-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上
-
完整度：
全部 55%以上 65%以上 75%以上 85%以上
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职位分类：人力/行政/管理 人力资源 人事经理/主管 年龄：50及以上  
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18727171489
人事经理/主管,招聘经理/专员,企业文化/工会/员 | 53岁 | 20年以上经验 | 中专学历 | 薪资：5000以上 |
南漳县 襄城区 樊城区
2019-11-30
工作职能： 人事经理/主管 招聘经理/专员 企业文化/工会/员工关系 人力资源总监
求职状态：目前正在找工作
自我评价： 能力特长：工作经验丰富，
到岗时间：随时到岗
期望薪资：5000以上
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李剑
人事经理/主管,人力资源总监 | 54岁 | 20年以上经验 | 硕士学历 | 薪资：6000以上 |
襄阳市区 南漳县
2018-03-11
工作职能： 人力资源总监
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：*本人爱好广泛，体育为主，性格开朗大方，为人真诚，工作细致，遇事沉着冷静稳重，工作责任性强，有较强的组织能力，能够承受各种压力, 俱备较强的领导能力和管理能力，善于沟通，有出色的组织协调能力和分析判断能力，熟悉政府部门的办事流程，掌握国家劳动法规、政策；
*对行政中心管理有丰富的经验，熟悉人力资源各大模块的管理及相关流程的规范与工作的主导（人力资源的开发、绩效考核、人员的招聘、各岗位的培训、薪资管理、人才的留用、固定资产的评估等）；
*多年的人事行政管理经验，擅长以企业管理理念把公司员工的凝聚力、创造力、自律能力挖掘和培养。 能力特长：本人有丰富的行政中心管理经验 现代人力资源管理经验
2009-09 至 2011-09, 香港亚洲商学院, 专业:工商管理、MBA ；行政管理
2014-11 至 2016-03, 中保安定保安服务公司, 人力资源总监
2010-03 至 2014-06, 通达集团, 人力资源总监
2007-07 至 2010-01, 东莞精锐五金厂, 人力资源总监
2005-08 至 2007-07, 东莞时唛特电器有限公司, 人力资源经理、总监
1997-07 至 2005-08, 东莞开达集团, 行政人事主管、人事经理
1994-01 至 1997-07, 湖北省南漳县民政局纸厂, 厂长
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孙浩伟
后勤,人事经理/主管,行政经理/主管,经理助理,绩 | 51岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资：3500以上 |
襄阳市区 南漳县
2014-02-09
工作职能： 人事经理/主管 后勤 行政经理/主管
求职状态：目前正在找工作
自我评价：有较强沟通能力，管理经验丰富，人事行政工作经验突出。 能力特长：善于文案工作，有管理经验
1990-09 至 1993-09, 湖北理工学院, 专业:机械
2012-11 至 至今, 华新混凝土襄阳樊城区有限公司（襄阳华新建山新材料有, 综合管理部长
1993-10 至 2000-11, 襄樊市机电公司, 业务科长、行政科长
2012-11 至 至今, 华新混凝土襄阳樊城区有限公司（襄阳华新建山新材料有, 综合管理部长
1993-10 至 2000-11, 襄樊市机电公司, 业务科长、行政科长
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