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全部 人力资源 经营管理 行政/文秘/后勤/翻译
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全部 高级工程师 世界500强高管 技术好 经验足 高级管理 销售精英 网络达人 海归
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-
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全部 16-20岁 21-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上
-
完整度：
全部 55%以上 65%以上 75%以上 85%以上
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职位分类：人力/行政/管理 薪资：10000及以上 年龄：50及以上 简历完整度：65%以上 个人标签：海归  
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李静婉
首席运营管COO,副总经理,总经理助理 | 52岁 | 10年以上经验 | 硕士学历 | 薪资：10000以上 |
襄阳市区 南漳县 宜城市
2014-12-22
工作职能： 副总经理 总经理助理
求职状态：目前正在找工作
自我评价：1、具备集团公司的管理经验，有较强的沟通与协调能力，能迅速建立与外界的良好关系；
2、对人事行政管理认识较深，有带领、培训企业中高级管理层的理论与实战经验；
3、对企业文化建设有较深切的体会，对价值观念体系、制度在建、典型示范、形式载体均有深度参与；
4、有主持大型会议的能力及组织员工活动的经验，有优秀的创新与再学习能力；
5、能根据公司发展的不同节点成立突击队，制定快速推动计划并组织实施；
6、有丰富的外联、行政管理经验；
7、有较强的整体规划能力，能设计集团公司整体运营操盘的方案并组织实施。
能力特长：极强的外交能力，内部讲师，丰富的培训和主持大型会议的经验
1999-09 至 2001-06, 武汉大学, 专业:世界经济学 教育
2009-07 至 2011-03, 襄阳市物流协会, 会员部部长
2011-03 至 至今, 襄阳光彩国际物流产业投资有限公司, 董事长助理
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何宏欣
总经理/首席CEO,副总经理,厂长/副厂长 | 52岁 | 9年以上经验 | 本科学历 | 薪资：12000以上 |
襄阳市区 宜城市 南漳县
2014-12-20
工作职能： 副总经理
求职状态：目前正在找工作
自我评价：1、有优秀的文字功底，精通报道通讯、现代诗、古体诗词等写作；
2、具备集团公司的管理经验，具备协调和宏观驾驭能力；
3、有较强的整体规划能力，能设计集团公司整体运营操盘的方案并组织实施；
4、有主持大型会议的能力及组织员工活动的经验，有优秀的创新与再学习能力；
5、精通人力资源业务六大模块，对人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、激励等均有系统性思维与认识，曾参与开发具有企业特色的培训体系与绩效考核体系；
6、对企业文化建设有较深切的体会，对价值观念体系、制度在建、典型示范、形式载体均有深度参与；
7、精通福利性企业的绩效设置和管理；
8、在对于企业的成本核算及管控有独到的见解；
9、为几大商协会进行咨询、培训服务。
能力特长：主持、培训、书法
2009-09 至 2011-06, 湖北省总工会电大, 专业:法学
2012-02 至 至今, 襄阳国邦实业有限公司, 董事长助理（执总）
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