工作职责:
1、学习门店营销专业知识、营销实践技能,并灵活应用到工作中;
2、学习并掌握营销管理人员所需具备的知识技能和能力,熟悉公司作业流程并按流程工作;
3、店面活动的组织安排及后续跟进工作。
4、合理安排班次,监督员工工作规范,对员工工作状态销售业绩进行督导
5、对店面员工考勤、仪容、仪表进行监督与管理,以及服务用语的正确使用
6、招聘店内员工知悉员工入离职流程,做好员工的在岗指导与培训;熟知店内安全防损工作,保障运营安全
7、监督店内各个角落卫生需保持干净整洁
8、组织、参与、监督每天的交接班每月全面盘点,避免过期商品出现
晋升空间:
1.门店晋升:店长 — 高级店长—督导/主管— 经理
任职要求:
1、年龄26-40岁;
2、热爱零售行业、愿意选择零售业作为长期职业发展方向,服务顾客,尊重个人。
福利待遇:
员工生日会;节日礼品发放;年度聚餐;带薪年假
工作地点:
襄阳(门店就近安排)
薪资:
4000元-6000元
七、工作时间
月休4天