岗位职责( 经验、技能要求 ):1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
4、负责公司的公车管理工作。
5、负责组织员工办理入保手续,联络退保,理赔事务。
6、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
待遇:1、白班,上六休一,每天7.5小时,6、7、8三个月双休,法定节假日正常休息
2、试用期一个月,按80%,试用期过后2700元,交社保