叶涛 的个人简历

叶涛人才简历 20年以上经验 襄阳市区 南漳县 宜城市 全职

最后更新于2022-05-18 被浏览:

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个人信息

姓名: 叶涛

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聊一聊

性别:男

出生日期:49岁

民族:汉族

身高:173cm

婚姻状况:已婚

工作经验:20年以上

毕业院校:武汉汽车工业大学

专业:工商文秘

学历:大专

自我评价

做事踏实认真、能吃苦耐劳、学习能力强、可以很快的接受新事物;性格开朗、诚实正直、谦和自信、乐于进取、乐于奉献、勤奋好学、积极上进、有较强的的适应能力。工作踏实、认真细致、具有强烈的事业心和责任心,善于处理人际关系,具有极佳的团队合作精神。 能力特长:销售管理、培训,金融方案制定,市场调研推广,汽车测评····

联系方式

联系电话:*******

聊天号码:*******

现居住地:湖北省 襄阳市 襄阳市区

求职意向

期望岗位:客户经理/业务经理 销售经理/主管 销售总监 区域

目前状态:在职,希望换一个工作(到岗时间一个月左右)

希望行业:汽车/交通/物流/仓储

工作职能 客户经理/业务经理 销售经理/主管 销售总监

工作类型:全职

期望薪水:10000

工作地区: 襄阳市区 南漳县 宜城市 

教育经历
1994.09-1997.07

毕业院校:武汉汽车工业大学

专业:工商文秘

学历:大专

其他培训经历
2022.05 - 2022.05

培训名称:其他培训经历

培训项目:其他培训经历

培训内容:2012年4月在武汉参加东风风神销售经理培训。2013年在深圳和北京参加二手车培训并取得了二手车鉴定评估师证书。在东风日产任职期间在广州参加了易租车(汽车租赁)培训。

工作经验
2017.02- 至今

成都兴荣亚汽车销售服务有限公司(风神4S店)

担任职位:销售总监

工作职责:任职期间参与制定公司发展战略目标,组织策划并实施了人力资源管理体制,建立健全了各项公司规章制度,负责销售部员工的培训工作,制定年度及月度KPI指标、制定年度及月度培训计划以及各项考核管理办法。

2014.12- 2016.03

湖北兴荣亚汽车销售服务有限公司(一汽海马4S店)

担任职位:总经理

工作职责:1 、全面负责公司的日常经营、管理工作。2、负责调研与分析市场和行业现状,结合集团战略规划制定中 、 长期发展战略规划,组织实施公司年度经营计划和发展规划。3、负责组织制定年度预算及年度工作计划,并有效的分解成月度工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成。4、负责完善4S 店各项管理,健全岗位职责目标,持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核、并保证企业可持续发展。  5、负责公司公共关系、厂家关系的沟通,网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。6、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作,组织市场调研工作,挖掘市场潜力,扩大市场份额。7、负责推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行品牌总公司的管理体制。8、负责协调、激励所属部门的工作,坚持5S 管理,并严格进行量化考核。9、负责对所属员工支持鼓励、培训、考核、打造团结高效优质 和谐

2012.03- 2014.11

湖北兴荣亚汽车销售服务有限公司(风神4S店)

担任职位:销售经理,大客户经理,销售总监

工作职责:该公司为东风风神4S店(襄阳兴荣亚),任职期间参与制定公司发展战略目标,组织策划并实施了人力资源管理体制,建立健全了各项公司规章制度,负责销售部员工的培训工作,制定年度及月度KPI指标、制定年度及月度培训计划以及各项考核管理办法。在任职期间参加了销售经理及二手车培训并取得了相关证书。2014年荣获十佳大客户经理证书。

2005.09- 2012.03

襄樊风神汽车销售服务有限公司(东风日产4S店)

担任职位:金融主管

工作职责:2005年9月—2012年3月在东风日产工作期间任职过渠道经理、二手车、金融及易租车经理。主要工作内容及职责为负责制定各下达KPI指标、考核管理办法以及制定培训计划。

1992.08- 2005.03

南车集团襄樊内燃机车厂

担任职位:质检主管

工作职责:1992年8月—2005年3月任职于南车专汽质检主管。主要工作内容及职责为负责制定各下达KPI指标、考核管理办法。

项目经历
2020.09 - 2021.12

华丰吉顺零部件有限公司

担任职位:生产部长

联系方式

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现居住地:湖北省 襄阳市 襄阳市区


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