姓名: 王***
举报性别:女
出生日期:41岁
民族:汉族
身高:163cm
婚姻状况:已婚
工作经验:15年以上
毕业院校:襄樊学院
专业:电子计算机科学
学历:大专
1有较强的团队精神,良好的人际沟通能力, 认真负责。 2能够独立工作、思想成熟、应变能力强。 3为人诚实,性格温和开朗。 能力特长:适应能力强 ,人事工作,行政事务,总经理助理,办公室主等经验
联系电话:*******
聊天号码:*******
现居住地:湖北省 襄阳市 襄阳市区
期望岗位:人事经理/主管,行政总监,经理,总经理助理
目前状态:在职,希望换一个工作(到岗时间一个月左右)
希望行业:不限
工作职能 行政总监 人事经理/主管 总经理助理
工作类型:全职
期望薪水:4000
工作地区: 襄阳市区
毕业院校:襄樊学院
专业:电子计算机科学
学历:大专
培训名称:其他培训经历
培训项目:其他培训经历
培训内容:2001-2002 电脑培训-办公自动化 2007 人力资源管理证书 参加过的培训: 《职业化团队--基业长青的源动力》 《管理者的有效沟通技巧》 《执行力》 《突破人才经营瓶颈》
襄阳某集团公司
担任职位:总助
工作职责:本公司是实业投资性集团公司 本人岗位晋升从行政人事主管到办公室主任到集团总助依靠自己稳重踏实的志度和过硬的专业能力,步步高升。干过人事工作的人一定善于为人处事,从未依靠关系提拔的人,坚信时间是唯一证明能力的标尺。
上海某电子商务公司襄阳分公司
担任职位:办公室主任
工作职责:1、协助总经理做好公司内部管理的全面工作,努力作好经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。2、在总经理的领导下负责办公室具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助行政部做好整个公司公司人员的招聘、培训、录用、调转、晋升和解聘的管理和协助。 完成总经理交办的外联事务工作和内部协调工作。拟订、修改公司级的制度、流程及管理办法,并组织实施、监督及检查其执行情况,并提出改善意见。在各部门的的协助下进行岗位工作分析,编制岗位说明书。5、负责公司理念文化建设,根据公司理念文化起草各种宣传、学习文件进行培训学习,并对其效果进行评估;负责公司员工行为文化建设,监督员工各种行为,确保员工各种行为规范符合公司员工行为准则。 6、负责公司各部门人事问题的沟通工作,协调解决内部各种投诉及劳资纠纷案件。
襄樊某运动品牌销售公司
担任职位:人事专员
工作职责:1、负责招聘需求的调查、分析和统计; 2、负责招聘计划的制订、招聘工作的开展; 3、负责招聘渠道的开拓和维护,简历的刷选,组织和参与面试工作; 4、负责建立公司的完整人事档案,定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。 5、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 6、负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。 7、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。 8、负责公司企业文化建设以及新人入职培训工作。
襄樊某灯饰品牌连锁
担任职位:行政 仓管
工作职责:1.合理安排物料在仓库内的存放次序,按物料种类、规格、等级分区堆码,不得混和乱堆,保持库区的整洁。 2. 负责定期对仓库物料盘点、清仓。 3.仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作,及时编制相关的统计报表,逐步应用计算机管理仓库工作。 4.够熟练的运用Word、Excel办公室日常工作 5.前台接待,招聘等事务
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