姓名: 刘家成
举报性别:男
出生日期:48岁
民族:汉族
身高:178cm
婚姻状况:已婚
工作经验:15年以上
毕业院校:南京大学
专业:工商行政管理
学历:大专
我是一个从伍出身的军人,军旅生涯锻造了我坚韧不拔的性格和扎实肯干的品格,多年的职业生涯提升了我在专业领域方面的工作能力,同时让我积累了宝贵的社会经验,积淀了丰富的人生阅历,使得我更加的专注、自信和豁达。 在将近7年的人力资源管理工作中,我始终秉持“以人为本”并坚持“以身作则,以身传教”的理念,高度忠诚于我所服务的企业,带动和推动着整个部门的工作欣欣向上。我将人力资源行政的重要职能和作用视为企业的一个窗口,一扇大门:“服务之窗,保障之门”,因此,人事行政部的整体工作都是基于“服务第一的工作理念,全力保障的工作宗旨”而展开。当然,“服务”并不是代表“无原则,无立场”。作为一个制度体系的制定和执行部门,我们必须时刻“与企业保持高度的一致性”;作为一个以发挥职能作用为主而非直接盈利部门,我们要做到“省一分钱是纯利,挣一分钱是毛利”;作为一个承接着企业上下游各个重要枢纽的关键部门,我们必须“从企业的战略目标出发,走向员工的满意,最终达成双赢”。 站在一个崭新平台的起跑线上,我依然会以最积极、饱满的热情投入到我所加入的每一家公司,我所从事的每一份工作,这里是一个团队,我更视为一个家庭,我们朝着同一目标并肩奋斗,你们是同事更是家人。相信你我的携手,你我的共同努力,将会创造出更加美好的明天。衷心期待您的佳音! 能力特长:具备丰富的企业人力资源行政管理工作经验,具有极强的执行力、感
联系电话:*******
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现居住地:湖北省 襄阳市 襄阳市区
期望岗位:人力资源总监
目前状态:目前正在找工作
希望行业:生产/制造/加工/开采
工作职能 人力资源总监
工作类型:全职
期望薪水:面议
工作地区: 襄阳市区
毕业院校:南京大学
专业:工商行政管理
学历:大专
培训名称:其他培训经历
培训项目:其他培训经历
培训内容:深圳聚成股份有限公司 《100%目标达成系统》 1、讲述万物十字定律:时、位、量、因、性; 2、通过决策控策系统来完成大目标和小目标。 深圳市中旭企业管理股份有限公司 《领导艺术的360°修炼——职业经理人 》 确定卓越领导的素质,抽象六种领导力; 根据六种领导力演变为18项修炼; 再提炼出领导工具以提升企业高层者的综合管理素质,加强高层者的团队管理能力; 使基层管理者逐步实现从优秀走向卓越。
湖北果然香食品有限公司
担任职位:副总经理
工作职责:工作描述: 一、人事模块: 1、负责公司人力资源管理体系的维护及改善,人事管理制度的制定及落实; 2、负责公司人力资源的规划、配置及结构优化; 3、负责公司招聘渠道的拓展、开发及人员招募; 4、负责员工培训体系的建立、推动及公司人才梯队建设; 5、负责公司绩效考核的推进及效果评估和项目改善; 6、负责公司薪酬福利管理及员工激励机制的建立; 7、负责公司内部劳动关系的管理及规范,涉外单位的疏通及协调; 8、负责人力资源内部管理及团队建设。 二、行政模块: 1、负责公司行政管理体系的维护及改善,行政制度的制定及落实; 2、负责公司文化的宣导及建设,公司各项重大活动的组织及开展; 3、负责公司各项行政费用的管理及控制; 4、负责公司日常资产安全及消防安全管理; 5、负责公司环境卫生及美化管理; 6、负责部门内部保安队、食堂、清洁三个小组管理工作; 7、负责公司外联工作; 8、负责突发事件的应急处理。 三、物流(仓库)管理: 1、负责公司产品发货管理,含:与物流公司、信息部洽谈费用; 2、负责公司成品、辅料仓库的日常管理; 四、采购管理: 1、供应商的甄选、考察、协议签订; 2、质量、价格、交期的把控。
湖北雅新家纺股份有限公司
担任职位:人事行政总监兼董助
工作职责:一、人事模块: 1、负责公司人力资源管理体系的维护及改善,人事管理制度的制定及落实; 2、负责公司人力资源的规划、配置及结构优化; 3、负责公司招聘渠道的拓展、开发及人员招募; 4、负责员工培训体系的建立、推动及公司人才梯队建设; 5、负责公司绩效考核的推进及效果评估和项目改善; 6、负责公司薪酬福利管理及员工激励机制的建立; 7、负责公司内部劳动关系的管理及规范,涉外单位的疏通及协调; 8、负责人力资源内部管理及团队建设。 二、行政模块: 1、负责公司行政管理体系的维护及改善,行政制度的制定及落实; 2、负责公司文化的宣导及建设,公司各项重大活动的组织及开展; 3、负责公司各项行政费用的管理及控制; 4、负责公司日常资产安全及消防安全管理; 5、负责公司环境卫生及美化管理; 6、负责部门内部保安队、食堂、清洁三个小组管理工作; 7、负责公司外联工作; 8、负责突发事件的应急处理。 离职原因:家在襄阳市区
深圳市富安娜家居用品股份有限公司(常熟分公司)
担任职位:人事行政经理
工作职责:一、人事模块: 1、负责公司人力资源管理体系的维护及改善,人事管理制度的制定及落实; 2、负责公司人力资源的规划、配置及结构优化; 3、负责公司招聘渠道的拓展、开发及人员招募; 4、负责员工培训体系的建立、推动及公司人才梯队建设; 5、负责公司绩效考核的推进及效果评估和项目改善; 6、负责公司薪酬福利管理及员工激励机制的建立; 7、负责公司内部劳动关系的管理及规范,涉外单位的疏通及协调; 8、负责人力资源内部管理及团队建设。 二、行政模块: 1、负责公司行政管理体系的维护及改善,行政制度的制定及落实; 2、负责公司文化的宣导及建设,公司各项重大活动的组织及开展; 3、负责公司各项行政费用的管理及控制; 4、负责公司日常资产安全及消防安全管理; 5、负责公司环境卫生及美化管理; 6、负责部门内部保安队、食堂、清洁三个小组管理工作; 7、负责外联工作; 8、负责突发事件的应急处理。 离职原因:回家乡发展
深圳市比克电池有限公司
担任职位:保安队长
工作职责:1、负责保安队的日常管理; 2、负责公司的财产及人员安全;负责公司各项消防安全; 3、负责公司各项行政纪律执行、监督及检查。
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现居住地:湖北省 襄阳市 襄阳市区